Consultoría en Debida Diligencia en Derechos Humanos para empresas
El lenguaje común que hablamos las economías conscientes y con impacto en el mundo.
Derechos Humanos
en la empresa
El lenguaje común que hablamos las economías conscientes y con impacto en el mundo.
Las prioridades cambian,
los derechos permanecen.
Los derechos humanos son un marco estable y duradero para la planificación y la acción corporativas. Lograr un impacto social real y cuantificable es una garantía de éxito para tu propósito estratégico.
Metodología
contrastada y eficaz
Nuestra metodología se desarrolla sobre nuestro acumulado capital de conocimiento, experiencia y cercanía con los Derechos Humanos y las organizaciones internacionales, como el sistema de las Naciones Unidas y los estándares principales de diligencia debida en derechos humanos
| | Con la metodología promovida |
Con la metodología promovida
por Naciones Unidas
Somos expertos en el EBDH, o enfoque basado en derechos, un marco promovido por las Naciones Unidas para integrar los derechos humanos en las organizaciones públicas y privadas.
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| Con herramientas publicadas |
Herramientas publicadas
por la ONU
Trabajamos directamente con las herramientas digitales promovidas por Naciones Unidas y el catálogo de documentos e informes aprobados por organismos internacionales.
| | Alianzas estratégicas |
Alianzas estratégicas
en todo el mundo
Nuestra política de alianzas con centros de investigación y universidades nos permite multiplicar la calidad de nuestro trabajo y multiplicar sus resultados
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| Sede en GinebraEn el distrito de Paquîs-Nations, próxima a las organizaciones internacionales, nuestra delegación en Ginebra nos permite participar y monitorizar el trabajo de los organismos internacionales. |
Sede en Ginebra
En el distrito de Paquîs-Nations, próxima a las organizaciones internacionales, nuestra delegación en Ginebra nos permite participar y monitorizar el trabajo de los organismos internacionales
Trabajamos directamente con las herramientas digitales promovidas por Naciones Unidas y el catálogo de documentos e informes aprobados por organismos internacionales.
Consultores
en derechos humanos
Trabajamos con empresas en la redacción, integración, desarrollo y evaluación de planes y políticas de debida diligencia en derechos humanos.
Nos ocupamos de la integración de la debida diligencia en derechos humanos en las empresas como una palanca de mejora en las marcas de nuestros clientes y de sus activos intangibles.
Políticas y planes de debida diligencia en Derechos Humanos
Aumenta la exigencia y la tendencia de la debida diligencia en derechos humanos entre las empresas.
Trabajamos con equipos directivos para integrar los derechos humanos en las empresas. Lo hacemos de forma transversal y realista, fomentando empresas basadas en derechos y generando impactos positivos en el entorno, sean cual sean su tamaño, ámbito de actuación y sector.
- NAuditoría y diagnóstico del estado de los DD.HH. en la empresa.
- NIntegración de estándares de debida diligencia
- NAnálisis de materialidad y doble materialidad.
- NRedacción de políticas de debida diligencia en DDHH .
- NRedacción de planes de debida diligencia en DDHH para empresas.
- NEvaluación de los DD.HH. en las empresas.
- NInformes de evaluación en saliencia de Derechos Humanos.
- NIntegración y vinculación con estrategias ESG y los ODS.
Consultoría e iniciativas
de impacto social
El impacto social se mide y se gestiona en las empresas. Colaboramos con empresas para integrar el impacto social en su propósito estratégico y proponemos y gestionamos iniciativas de impacto social para los negocios.
- NMedición del SROI
- NIntegración del impacto social en el propósito de la empresa.
- NDiseño, creación y desarrollo de iniciativas de impacto social.
- NRSC Corporativa para empresas.
- NPolíticas de patrocinio con impacto social.
- NIntegración y vinculación con estrategias ESG y los ODS.
Consultoría e iniciativas
de impacto social
El impacto social se mide y se gestiona en las empresas. Colaboramos con empresas para integrar el impacto social en su propósito estratégico y proponemos y gestionamos iniciativas de impacto social para los negocios.
Elaboración
de planes de igualdad
para empresas
Ayudamos a las empresas con el cumplimiento y el desarrollo de la igualdad, mediante planes, programas y acciones. Trabajamos con organizaciones en políticas corporativas de familia, diversidad y accesibilidad.
De acuerdo con la Ley 3/2007, de 22 de marzo, las empresas españolas de 50 o más trabajadores tienen la obligación de establecer un plan de igualdad en el entorno laboral.
Informes de DD.HH.
para la internacionalización
y el comercio exterior
Nuestros reporting de integración en DD.HH te permiten obtener una respuesta sobre la integración y el nivel de cumplimiento de derechos humanos en un área geográfica, país o sobre un sector concreto.
Informes de DD.HH.
para la internacionalización
y el comercio exterior
Nuestros reporting de integración en DD.HH te permiten obtener una respuesta sobre la integración y el nivel de cumplimiento de derechos humanos en un área geográfica, país o sobre un sector concreto.
Programas de formación
en Derechos Humanos
para trabajadores
Impartimos cursos de formación online y presenciales en Ginebra para la apropiación, comprensión y mejora del conocimiento que los recursos humanos tienen de los DD.HH y derechos laborales internacionales.
Paga en cómodas cuotas
Con nuestro programa de pagos mensuales, podrás:
- Pagar en hasta 12 cuotas.
- Elegir el día del mes en el que quieres pagar.
- Fraccionar sin intereses.
Novedades en nuestro blog
Propós participa en el 12.º Foro de Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas
El seguimiento de esta cita mundial y sus eventos paralelos constituyen la sexta agenda de trabajo internacional de la consultora
Empresas que cuidan a las personas y los entornos
Los días 21 y 22 de noviembre se celebró en La Rioja la cuarta edición de los webinar sobre Empresa y Derechos Humanos
Propós y la Complutense de Madrid: una alianza para el impacto social
Las prácticas se desarrollarán mediante la metodología del ApS para vincular el aprendizaje de los estudiantes en Propós con el impacto social de la empresa en entorno.