El seguimiento de esta cita mundial y sus eventos paralelos constituyen la sexta agenda de trabajo internacional de la consultora
Debida diligencia en Derechos Humanos
Empresas que cuidan a las personas y los entornos
Los días 21 y 22 de noviembre se celebró en La Rioja la cuarta edición de los webinar sobre Empresa y Derechos Humanos
Propós y la Complutense de Madrid: una alianza para el impacto social
Las prácticas se desarrollarán mediante la metodología del ApS para vincular el aprendizaje de los estudiantes en Propós con el impacto social de la empresa en entorno.
3 fases clave para la política de derechos humanos de tu empresa
De acuerdo con el enfoque del Pacto Mundial, existen tres grandes fases para la política de derechos humanos de una empresa.
Los principios rectores de la ONU: ¿por qué incorporarlos en la política de derechos humanos de tu empresa?
El Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas aprobó en junio de 2011 los principios rectores de las empresas y los derechos humanos.
EINF (I): Lo que necesitas saber de la información no financiera
Determinados perfiles de empresas deben anualmente informar y reportar de su información no financiera. Conoce los detalles básicos para elaborar tu EINF.
Los ESG: ¿qué son y para qué sirven?
Los ESG son criterios ambientales, sociales y de gobernanza corporativa que avanzan en la idea de empresas sostenibles y con impacto.
El Pacto Mundial y ODS en la estrategia de sostenibilidad de tu empresa
La iniciativa promueve la incorporación de diez principios en las estrategias empresariales para lograr una plena integración de los derechos humanos y la sostenibilidad.
El timeline de la sostenibilidad
Desde 1987, los organismos internacionales y transnacionales han establecido un timeline lleno de hitos y progresos en favor de la sostenibilidad.
4 beneficios directos de la sostenibilidad en la empresa
Una adecuada creación, activación y gestión del capital sostenible de las empresas, las instituciones y las organizaciones impacta positivamente en el resto de intangibles de sus marcas.