Le suivi de cette réunion mondiale et de ses événements parallèles constitue le sixième programme de travail international du cabinet de conseil.
Droits de l’homme et entreprises
Des entreprises qui prennent soin des personnes et de l’environnement
La quatrième édition du webinaire sur les entreprises et les droits de l’homme s’est tenue à La Rioja les 21 et 22 novembre.
Propós et Complutense de Madrid : un partenariat pour un impact social
Les stages seront développés en utilisant la méthodologie ApS afin de lier l’apprentissage des étudiants à Propós avec l’impact social de l’environnement de l’entreprise.
3 étapes clés pour la politique des droits de l’homme de votre entreprise
Selon l’approche du Pacte mondial, la politique d’une entreprise en matière de droits de l’homme comporte trois phases principales.
Les principes directeurs des Nations unies : pourquoi les intégrer dans la politique de votre entreprise en matière de droits de l’homme ?
Le Conseil des droits de l’homme des Nations unies a adopté les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme en juin 2011.
IFN (I) : Ce qu’il faut savoir sur l’information non financière
Certains profils d’entreprises sont tenus de communiquer chaque année des informations non financières. Découvrez les détails de base de la préparation de votre NFS.
ESG : qu’est-ce que c’est et à quoi ça sert ?
Les critères ESG sont des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d’entreprise qui font progresser l’idée d’une activité durable et ayant un impact.
Le Pacte mondial et les ODD dans la stratégie de développement durable de votre entreprise
Cette initiative promeut l’intégration de dix principes dans les stratégies des entreprises afin d’intégrer pleinement les droits de l’homme et le développement durable.
Le calendrier de la durabilité
Depuis 1987, les organisations internationales et transnationales ont établi un calendrier jalonné d’étapes et de progrès vers la durabilité.
4 avantages directs du développement durable pour les entreprises
La création, l’activation et la gestion adéquates du capital durable dans les entreprises, les institutions et les organisations ont un impact positif sur les autres éléments intangibles de leurs marques.